“黨風廉政建設，要刀刃向內加強自我革命，不但要完善業務方面的制度，更要關注業務環節中人的因素。”2023年1月12日，浙江寧波奉化供電公司召開2022年度黨風廉政建設專題分析會，分析當前面臨形勢，提出下階段黨風廉政建設工作要求。
浙江寧波奉化供電公司堅持穩中求進總基調，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同推進，強化政治引領，提升紀律規矩意識，防控小微權力風險，進一步扎緊扎密制度的籠子，為提速提質推動企業高質量發展提供堅強紀律保障。在每年年中、年底，浙江寧波奉化供電公司都專門組織開展黨風廉政建設專題研究，以系統治理為抓手，以問題解決為導向，分析存在的問題和風險，提出針對性的解決措施，著力保障公司高質量發展。
本次黨風廉政分析會聚焦廢舊物資各環節管控等主題，相關部門進行專題匯報，分管領導對分管領域廉潔風險進行分析并提出工作措施和工作要求。會議提出，黨風廉政建設關鍵是要刀刃向內，在黨風廉政建設中要關注人的因素，通過抓好合規來提升廉潔意識，要做大做強、做深做透紀律監督。會議強調，要強化政治意識，保持反腐政治定力，一體推進“三不”體制機制。
下階段，浙江寧波奉化供電公司紀委將認真落實各項工作部署，緊緊圍繞黨的二十大戰略部署強化政治監督，加強新時代廉潔文化建設，開展經常性紀律作風教育，具體化、精準化、常態化推進日常監督，不斷提升治理效能，在公司上下著力營造風清氣正的廉潔氛圍。（何君杰）
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